新卒・第二新卒エンジニアが避けるべきNG行動7選

IT転職の基礎知識

新卒や第二新卒としてエンジニアのキャリアをスタートする際、最初の数年間は将来を左右する重要な時期です。しかし、キャリアのスタート段階で注意すべき点を知らずに、無意識にNG行動を取ってしまうことも。この記事では、新卒・第二新卒エンジニアが避けるべき7つのNG行動を解説します。これらを知っておけば、スムーズなキャリア形成に役立つはずです。


NG行動1:学ぶ姿勢を欠く

問題点:
エンジニアは常に新しい技術を学び続ける必要がある職種です。しかし、「研修が終わったら学習も終了」と考えてしまう新卒エンジニアがいます。これでは、技術の進化に取り残されてしまいます。

対策:

  • 自主的に学べる環境を整える。オンライン学習プラットフォーム(Progate、Udemyなど)を活用。
  • 書籍やブログで最新技術のトレンドをチェックする。

NG行動2:質問をためらう

問題点:
「こんなことを聞いたら怒られるかも」「自分で解決しなければならない」と思い込み、問題を抱え込んでしまうことはよくあります。その結果、進捗が遅れたりミスが大きくなるリスクがあります。

対策:

  • 質問はタイミングと内容を整理して行う。「○○を試しましたが、結果が出ませんでした。次にどうすれば良いでしょうか?」のように具体的に伝える。
  • チーム内でのフィードバック文化を活用。

NG行動3:コミュニケーションを怠る

問題点:
エンジニアの仕事はチームで行うことが多いため、コミュニケーションが不足すると、連携が取れずにトラブルが発生します。自分の進捗や課題を共有しないのもNG行動です。

対策:

  • 毎日のスタンドアップミーティングで進捗を共有する。
  • チームのチャットツール(Slackなど)を積極的に活用する。

NG行動4:自己判断で仕様を変更する

問題点:
「この方が効率的だ」と思って仕様やコードを勝手に変更することは、プロジェクト全体に混乱を招く可能性があります。新卒や第二新卒は特に、全体像を把握できていない場合が多いです。

対策:

  • 必ず上司や先輩エンジニアに相談してから変更を加える。
  • 変更したい理由と影響を整理して説明する。

NG行動5:失敗を隠す

問題点:
ミスや失敗を隠してしまうと、問題が大きくなり、プロジェクト全体に悪影響を及ぼすことがあります。特にコードのバグや仕様のミスは早期に報告することが重要です。

対策:

  • ミスに気付いたらすぐに報告する。早期の対応が信頼を築くカギとなる。
  • ミスの原因と対策を自分なりに考えてから報告する。

NG行動6:フィードバックを素直に受け入れない

問題点:
先輩や上司からのフィードバックを「自分の能力が否定された」と感じ、反発してしまうことがあります。この態度は成長のチャンスを逃してしまいます。

対策:

  • フィードバックを成長のためのアドバイスと捉える。
  • 質問や具体例を求めて、学びの機会にする。

NG行動7:キャリアビジョンを描かない

問題点:
「とりあえずエンジニアになれたから満足」と考え、キャリアビジョンを描かないまま数年を過ごしてしまうと、やりたいことがわからなくなる可能性があります。

対策:

  • 3年後、5年後にどんなスキルを持ったエンジニアになりたいかを考える。
  • キャリア相談や先輩エンジニアの話を聞いて将来の目標を明確にする。

新卒・第二新卒エンジニアが成功するためのコツ

  1. メンターを見つける
    仕事やスキルの相談ができるメンターを見つけることで、成長のスピードが上がります。
  2. 学習習慣を身に付ける
    仕事の合間や休日に、オンライン学習や技術ブログを読む習慣を作りましょう。
  3. 積極的に行動する
    新しい技術やプロジェクトに積極的に取り組む姿勢を持つことが重要です。

まとめ

新卒や第二新卒エンジニアが初めに取る行動や姿勢は、今後のキャリアに大きな影響を与えます。今回紹介したNG行動を避け、学び続ける姿勢と積極的な行動を意識することで、エンジニアとしての成功を手に入れることができるでしょう。


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